Vacatures

Dijk en Waard zijn we samen. We zijn per 1 januari 2022 ontstaan uit de gemeenten Heerhugowaard en Langedijk. Werk jij graag mee aan een sterke en innovatieve gemeente, waar iedereen telt en wordt gezien? Dan kunnen ruim 600 collega’s en 87.000 inwoners niet wachten om je te ontmoeten. Samen werken we aan een betere en leukere omgeving voor iedereen die hier woont, werkt, onderneemt en leeft.

Met lef en beide benen op de grond help jij onze inwoners, ondernemers en jouw collega’s. Jouw ambities en talent maken het verschil in onze mooie gemeente. Werk waar je trots op kunt zijn!

Wil jij met jouw ambities en talent het verschil maken voor iedereen in onze mooie gemeente? Laat het ons weten!

Krijg jij er energie van het gezicht naar buiten toe te zijn? De vraag achter de vraag te stellen aan de telefoon of op een vindplaats? De inwoners in zijn/haar eigen kracht te zetten en samen met partners op te trekken om de preventieve activiteiten zoveel mogelijk bekend te maken? Dan hebben wij een leuke baan voor jou als WMO consulent bij gemeente Dijk en Waard

Jouw functie:    
In de basis is het Krachtteam hét gezicht naar buiten toe. Het Krachtteam is deskundig in het voeren van het brede gesprek of de intake en kan heel goed inschatten wat nodig is en daarbij de inwoner in zijn/haar eigen kracht zetten. Het inzetten van kortdurende hulp of enkelvoudig maatwerk gebeurd ook vanuit het krachtteam. Daarnaast werken wij nauw samen met ketenpartners om zo goed preventief aanbod te kunnen ontwikkelen voor onze inwoners.

Bij het WMO Krachtteam werk je direct samen met de collega’s van het Expertteam WMO. Maar ook met collega’s van Jeugdteams en collega’s van het Sociaal Plein.
In de basis is het Expertteam verantwoordelijk voor het toe leiden naar maatwerk en het sturen op doelen en resultaten d.m.v. actieve regie zodat zoveel als mogelijk de inwoner in zijn of haar eigen kracht gezet wordt, normalisering de norm wordt en kostenbewust gehandeld wordt. 

Als Wmo consulent in het Krachtteam voer je de eerste brede gesprekken met inwoners, werk je samen met partners om preventieve activiteiten in te zetten, zet je inwoners in zijn/haar eigen kracht, handel je enkelvoudige maatwerk vragen zelf af en zet je een onderzoeksvraag uit bij het expertteam als er meer onderzoek nodig is voor een maatwerkvoorziening binnen de Wmo waarbij mogelijk ook regie nodig is. 

Wat jij bent, kunt en hebt:                                                                                                       

  • Je bent een teamplayer maar kan ook goed zelfstandig werken. 
  • Je bent proactief en praktisch in je aanpak. Je benadering is positief en toekomstgericht. 
  • Je hebt HBO werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding met daarbij ruime, relevante werkervaring bij een gemeente in het onderzoeken en analyseren van hulpvragen en stellen van indicaties op het gebied van voorzieningen en of begeleiding. Een achtergrond als maatschappelijk werker, ergo- of fysiotherapeut is een pre. 
  • Het is daarnaast extra prettig wanneer je bekend bent met het werken in Suite4sociaaldomein.  

Wij bieden jou:
Een uitdagende functie binnen een prettige werkomgeving waarin je gestimuleerd wordt het beste uit jezelf te halen en waar ruimte is voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Je krijgt

  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een salaris van minimaal € 2865,-(schaal 9) en maximaal € 4208,- (schaal 9) bruto per maand bij een 36-urige werkweek op grond van de cao gemeenten (peildatum 1 april 2022) (inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring).
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 18,45% over je bruto jaarsalaris die je maandelijks naar eigen keuze kan besteden.
  • Pensioenopbouw bij het pensioenfonds ABP.

Dijk en Waard kent de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
  • tegemoetkoming in reiskosten woon-werkverkeer;
  • vergoeding voor de aanschaf van een telefoon en een laptop. Deze worden jouw eigendom en kan je dus ook privé gebruiken. De simkaart krijg je van ons. 
  • volop mogelijkheden aan opleiding en ontwikkeling.

Kan je niet wachten om als Wmo consulent bij ons Krachtteam aan de slag te gaan?
Stuur ons dan uiterlijk 11 december jouw motivatie en cv toe via www.werkeninnoordhollandnoord.nl (vacature Wmo consulent Krachtteam).
De gesprekken vinden plaats in de ochtend op 15 december en 19 december.

Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met Sabine Koomen, teamleider Krachtteam, te bereiken via telefoonnummer 06-38944926

Ben jij de Senior Beleidsadviseur die de verbinding kan maken tussen lokale en regionale belangen? Die verbindend en zakelijk tegelijk is en naar duurzame oplossingen streeft? En die de bestuurlijke context begrijpt? Dan ben jij degene die een bijdrage gaat leveren aan de uitvoering van de Participatiewet voor de inwoners van Dijk en Waard.

Waar kom je te werken?
Sinds 1 januari 2022 is de nieuwe gemeente Dijk en Waard een feit. Dijk en Waard is een fusiegemeente van de gemeenten Langedijk en Heerhugowaard. Binnen de gemeente Dijk en Waard zijn mogelijkheden om te wonen, werken en recreëren op overzichtelijke schaal gecombineerd met de voordelen van een grotere gemeente. Juist de mix van het dorpse karakter en de nieuw-stedelijke allure maakt de nieuwe gemeente zo aantrekkelijk en dynamisch. Het sterke verenigingsleven en de grote gemeenschapszin bepalen de identiteit van de kernen in beide gemeenten en daarmee van de gemeente als geheel. 

Het domein Mens & Samenleving geeft invulling aan een groot beleidsterrein zoals het Sociaal Domein. Het Sociaal Domein is complex in termen van inhoud, organisatie, financiën en transformatieopgave. Voor het team Strategie en Beleid zijn wij op zoek naar een Senior Beleidsadviseur Participatiewet.

Wat ga je doen?
Als Senior Beleidsadviseur Participatiewet geef jij binnen de gemeenschappelijke regeling (GR) sturing aan de uitvoeringsorganisaties in het werkgebied van Dijk en Waard. 
Een van de aspecten die steeds belangrijker wordt en waar jij verantwoordelijk voor bent is de verbinding tussen de regionale en lokale organisaties. In de samenwerking met de collega gemeenten ben je accounthouder. In deze constructie is het belangrijk dat je je goed kunt positioneren en samenwerken. Je gaat in deze liaison functie de belangen van de gemeente Dijk en Waard behartigen. Je bent in staat kritische vragen te stellen en bent zacht waar het kan en hard waar het moet. De GR is nog steeds in opbouw waardoor het creëren van draagvlak belangrijk is. Resultaatgerichtheid is een vereiste evenals gedrevenheid. Je bent je bewust van de rol van de gemeente. Je bent sterk sensitief, weet wat wel en niet kan en begrijpt de bestuurlijke context en bemoeienis.

Wat neem je mee?
Je bent een leider met lef en een verbinder. Je bent constructief en zakelijk, je weet hoe een GR werkt en kent de rol die de gemeente hierin speelt en kan deze vertegenwoordigen. Je hebt zicht op het construct / de Governance van de GR en je weet precies wanneer je moet schakelen. Je hebt een visie op wat er nodig is voor goed gemeentelijk beleid. Je hebt kennis van en affiniteit met het sociaal domein. Jij kunt als geen ander (opgehaalde) informatie vertalen naar beleid sociaal domein en dit omzetten in concrete doelen en bijbehorende acties. Je bent goed in het aanjagen, stellen van prioriteiten en een toegankelijke professional. Collega’s kloppen graag bij jou aan voor vragen en daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor de wethouder. Je bent een echte teamspeler en je denkt in vernieuwende oplossingen. Je kunt goed samenwerken met collega’s uit verschillende afdelingen, verschillende maatschappelijke belangen afwegen en dit vertalen in concrete adviezen voor het bestuur. Daarbij wil je graag resultaten leveren en dit laten zien.

Je beschikt over minimaal post-HBO werk- en denkniveau, idealiter afgerond met een post-HBO of WO studie en aantoonbare ervaring als senior binnen het sociaal domein. Je hebt ervaring met regionale samenwerking op ambtelijk en bestuurlijk niveau en benut deze kennis en ervaring voor complexe vraagstukken. Je weet uit welke fasen een project bestaat en je kunt de voortgang hiervan bewaken, regie voeren en coördineren. Je weet valide cijfers en gegevens uit bronnen vast te stellen, verbanden te leggen en algemene conclusies te trekken. Je bent een proactieve en resultaatgerichte senior adviseur met projectleidersvaardigheden en uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Jouw politieke sensitiviteit is sterk ontwikkeld.

Algemeen
Binnen het Sociaal Domein nemen de Senior Adviseurs het voortouw voor beleidsvelden met complexe opgaven, zoals op het gebied van de Participatiewet, inburgering, wonen en zorg, jeugdhulp, kunst en cultuur, huisvesting kwetsbare doelgroepen, leefbaarheid en kwaliteit van zorg in relatie tot kostenbeheersing.

Als Senior Adviseur Sociaal Domein werk je aan de maatschappelijke opgaven in het sociaal domein van de gemeente Dijk en Waard. Hieraan ligt de Visie sociaal domein met vier leidende principes ten grondslag: https://www.dijkenwaard.nl/zorg-werk-en-jeugd/visie-op-het-sociaal-domein.

Wat biedt gemeente Dijk en Waard jou?
Een uitdagende functie binnen een prettige werkomgeving waarin je gestimuleerd wordt het beste uit jezelf te halen en waar ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Je salaris is maximaal € 5.372,-- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek, schaal 11 CAO, peildatum 1 april 2022) afhankelijk van opleiding en ervaring. Flexibele werktijden, prima studiefaciliteiten en een Individueel Keuzebudget (18,45% van het jaarsalaris). De gemeente maakt gebruik van BYOD (Bring Your Own Device). Je ontvangt daarom een vergoeding voor de aanschaf van een telefoon en laptop. Deze worden jouw eigendom en kan je dus ook privé gebruiken. 

Ben je geïnteresseerd?
De werving en selectie van deze procedure is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze uitdagende functie, stuur je sollicitatie (CV en motivatiebrief) dan zo snel mogelijk in via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Lizzy Noordberg via lizzynoordberg@publieknetwerk.nl of 06 14121254.
Behalve voor deze functie zoeken wij voor gemeente Dijk en Waard ook nog naar een Senior Beleidsadviseur Sociale Basis/Preventie en een Senior Procesadviseur Sociaal Domein, kijk voor meer informatie op https://publieknetwerk.nl/vacatures/
 

Ben jij de Senior Beleidsadviseur die graag een duurzame bijdrage levert aan het versterken van de sociale basis? Die gericht is op het voorveld en naar preventieve oplossingen streeft? En daarbij ook oog heeft voor de bredere context? Dan ben jij degene die een bijdrage gaat leveren aan de zelfredzaamheid van de inwoners van Dijk en Waard.

Waar kom je te werken?
Sinds 1 januari 2022 is de nieuwe gemeente Dijk en Waard een feit. Dijk en Waard is een fusiegemeente van de gemeenten Langedijk en Heerhugowaard. Binnen de gemeente Dijk en Waard zijn mogelijkheden om te wonen, werken en recreëren op overzichtelijke schaal gecombineerd met de voordelen van een grotere gemeente. Juist de mix van het dorpse karakter en de nieuw-stedelijke allure maakt de nieuwe gemeente zo aantrekkelijk en dynamisch. Het sterke verenigingsleven en de grote gemeenschapszin bepalen de identiteit van de kernen in beide gemeenten en daarmee van de gemeente als geheel. 

Het domein Mens & Samenleving geeft invulling aan een groot beleidsterrein waaronder het Sociaal Domein. Het Sociaal Domein is complex in termen van inhoud, organisatie, financiën en transformatieopgave. Voor het team Strategie en Beleid zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur sociale basis. 

Wat ga je doen?
Als Senior Beleidsadviseur sociale basis richt jij je voornamelijk op het versterken van de sociale basis  in Dijk en Waard met als doel de zelfredzaamheid en samenredzaamheid van de inwoners  te vergroten. Je kijkt met een brede blik naar de sociale basis waarbij de gemeente een stimulerende rol   vervult. Door middel van opgavegericht, projectmatig en integraal werken werk je aan deze opgaven. Jij bent een verbinder en een  vernieuwer, zowel binnen als buiten de gemeente, en weet prioriteiten te stellen. Je bent wendbaar, hebt een helicopterview en kunt  ‘sturend los laten’. Je bent in staat met kosten-baten analyses een en ander meetbaar en inzichtelijk te maken. Je maakt gebruik van data om dat wat ingezet wordt te monitoren.

Wat neem je mee?
Je bent een leider met lef en een verbinder. Je hebt een visie op wat er nodig is voor goed gemeentelijk beleid. Je hebt kennis/affiniteit met het sociaal domein en hebt ideeën over het versterken van de sociale basis zodat je anderen hiermee kunt inspireren. Jij kunt als geen ander (opgehaalde) informatie vertalen naar beleid sociaal domein en dit omzetten in concrete doelen en bijbehorende acties. Je bent goed in het aanjagen en stellen van prioriteiten en je bent een toegankelijke professional. Collega’s kloppen graag bij jou aan voor vragen en daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor de wethouder. Je bent een echte teamspeler en je denkt in vernieuwende oplossingen. Je kunt goed samenwerken met collega’s uit verschillende afdelingen, verschillende maatschappelijke belangen afwegen en dit vertalen in concrete adviezen voor het bestuur. Daarbij wil je graag resultaten leveren en deze zichtbaar maken.

Je beschikt over minimaal post-HBO werk- en denkniveau, idealiter afgerond met een post-HBO of WO studie en aantoonbare ervaring als senior binnen het sociaal domein. Je weet uit welke fasen een project bestaat en je kunt de voortgang hiervan bewaken, regie voeren en coördineren. Je weet valide cijfers en gegevens uit bronnen vast te stellen, verbanden te leggen en algemene conclusies te trekken. Je bent een proactieve en resultaatgerichte senior adviseur met projectleidersvaardigheden en uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Jouw politieke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn is sterk ontwikkeld. Je bent verantwoordelijk voor de beleidsvorming in brede zin. Je stemt tijdig en zorgvuldig af met de betrokken interne en externe stakeholders en zorgt voor draagvlak. Beleidsopgaven voorzie jij van een uitvoerings- en financiële paragraaf. 

Algemeen
Binnen het Sociaal Domein nemen de Senior Adviseurs het voortouw voor beleidsvelden met complexe opgaven, zoals op het gebied van de Participatiewet, inburgering, wonen en zorg, jeugdhulp, kunst en cultuur, huisvesting kwetsbare doelgroepen, leefbaarheid en kwaliteit van zorg in relatie tot kostenbeheersing.

Als Senior Beleidsadviseur Sociaal Domein werk je aan de maatschappelijke opgaven in het sociaal domein van de gemeente Dijk en Waard. Hieraan ligt de Visie sociaal domein met vier leidende principes ten grondslag: www.dijkenwaard.nl/zorg-werk-en-jeugd/visie-op-het-sociaal-domein.

Wat biedt gemeente Dijk en Waard jou?
Een uitdagende functie binnen een prettige werkomgeving waarin je gestimuleerd wordt het beste uit jezelf te halen en waar ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Je salaris is maximaal € 5.372,-- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek, schaal 11 CAO, peildatum 1 april 2022) afhankelijk van opleiding en ervaring. Flexibele werktijden, prima studiefaciliteiten en een Individueel Keuzebudget (18,45% van het jaarsalaris). De gemeente maakt gebruik van BYOD (Bring Your Own Device). Je ontvangt daarom een vergoeding voor de aanschaf van een telefoon en laptop. Deze worden jouw eigendom en kan je dus ook privé gebruiken. 

Ben je geïnteresseerd?
De werving en selectie van deze procedure is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze uitdagende functie, stuur je sollicitatie (CV en motivatiebrief) dan zo snel mogelijk in via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Dorine Krantz via dorinekrantz@publieknetwerk.nl of 06 23326404.

Behalve voor deze functie zoeken wij voor gemeente Dijk en Waard ook nog naar een Senior Beleidsadviseur Participatie en een Senior Procesadviseur Sociaal Domein, kijk voor meer informatie op https://publieknetwerk.nl/vacatures/

Ben jij de ervaren Procesadviseur die een duurzame bijdrage gaat leveren aan het verkrijgen van overzicht in de processen? Die een coördinerende rol heeft binnen de afdeling en een adviserende daarbuiten? En daarbij ook oog heeft voor de bredere context? Dan ben jij degene die een belangrijke rol gaat spelen voor medewerkers van de gemeente Dijk en Waard.

Waar kom je te werken?
Sinds 1 januari 2022 is de nieuwe gemeente Dijk en Waard een feit. Dijk en Waard is een fusiegemeente van de gemeenten Langedijk en Heerhugowaard. Binnen de gemeente Dijk en Waard zijn mogelijkheden om te wonen, werken en recreëren op overzichtelijke schaal gecombineerd met de voordelen van een grotere gemeente. Juist de mix van het dorpse karakter en de nieuw-stedelijke allure maakt de nieuwe gemeente zo aantrekkelijk en dynamisch. Het sterke verenigingsleven en de grote gemeenschapszin bepalen de identiteit van de kernen in beide gemeenten en daarmee van de gemeente als geheel. 

Het domein Mens & Samenleving geeft invulling aan een groot beleidsterrein zoals het Sociaal Domein. Het Sociaal Domein is complex in termen van inhoud, organisatie, financiën en transformatieopgave. Voor het team Strategie en Beleid zijn wij op zoek naar een Procesadviseur Sociaal Domein.

Wat ga je doen?
Als Senior Procesadviseur ga jij ervoor zorgen dat de processen binnen de afdeling Strategie en Beleid goed belegd zijn. Je gaat ervoor zorgen dat er overzicht en inzicht gecreëerd wordt en waaraan capaciteit besteed wordt. Je bent een procesdenker en een regisseur die deels adviserend en deels uitvoerend te werk gaat. Ook in de rol van projectleider voel jij je thuis. Je ondersteunt en adviseert het afdelingshoofd door in beeld te brengen wat er bij wie belegd is, hoeveel ruimte er (nog) is en de cyclus inzichtelijk te maken. Je hebt een coördinerende en overstijgende rol en weet door wat je doet rust en overzicht te brengen binnen de afdeling. Door tussen de inhoud en het proces te opereren, dat op efficiënte en effectieve wijze te stroomlijnen en gebruik te maken van data zal de P&C-cyclus, zonder dat je daar zelf inhoudelijk induikt, voor rust zorgen.

Wat neem je mee?
Je bent een leider met lef en een verbinder. Je bent procesmatig en hebt een visie op wat er nodig is voor goed gemeentelijk beleid in het algemeen en de afdeling in het bijzonder. Je hebt kennis van / affiniteit met het sociaal domein. Met je overstijgende blik kan jij als coördinator als geen ander overzicht houden en inzicht verschaffen op inhoud en processen.
Je bent goed in het aanjagen, stellen van prioriteiten en een toegankelijke professional. Collega’s kloppen graag bij jou aan voor vragen en daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor de wethouder. Je bent een echte teamspeler en je denkt in vernieuwende oplossingen. Je kunt goed samenwerken, verschillende maatschappelijke belangen afwegen en dit vertalen in concrete adviezen. Daarbij wil je graag resultaten leveren en dit laten zien.

Je beschikt over minimaal post-HBO werk- en denkniveau, idealiter afgerond met een post-HBO of WO studie en aantoonbare ervaring als senior binnen het sociaal domein. Je hebt ervaring met samenwerking op ambtelijk en bestuurlijk niveau en benut deze kennis en ervaring voor complexe vraagstukken. Je weet uit welke fasen een project bestaat en je kunt de voortgang hiervan bewaken, regie voeren en coördineren. Je weet valide cijfers en gegevens uit bronnen vast te stellen, verbanden te leggen en algemene conclusies te trekken. Je bent een proactieve en resultaatgerichte senior adviseur met projectleidersvaardigheden en uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Jouw politieke sensitiviteit is sterk ontwikkeld.

Algemeen
Binnen het Sociaal Domein nemen de Senior Adviseurs het voortouw voor beleidsvelden met complexe opgaven, zoals op het gebied van de Participatiewet, inburgering, wonen en zorg, jeugdhulp, kunst en cultuur, huisvesting kwetsbare doelgroepen, leefbaarheid en kwaliteit van zorg in relatie tot kostenbeheersing.

Als Senior Adviseur Sociaal Domein werk je aan de maatschappelijke opgaven in het sociaal domein van de gemeente Dijk en Waard. Hieraan ligt de Visie sociaal domein met vier leidende principes ten grondslag: https://www.dijkenwaard.nl/zorg-werk-en-jeugd/visie-op-het-sociaal-domein.

Wat biedt gemeente Dijk en Waard jou?
Een uitdagende functie binnen een prettige werkomgeving waarin je gestimuleerd wordt het beste uit jezelf te halen en waar ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Je salaris is maximaal € 5.372,-- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek, schaal 11 CAO, peildatum 1 april 2022) afhankelijk van opleiding en ervaring. Flexibele werktijden, prima studiefaciliteiten en een Individueel Keuzebudget (18,45% van het jaarsalaris). De gemeente maakt gebruik van BYOD (Bring Your Own Device). Je ontvangt daarom een vergoeding voor de aanschaf van een telefoon en laptop. Deze worden jouw eigendom en kan je dus ook privé gebruiken. 

Ben je geïnteresseerd?
De werving en selectie van deze procedure is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze uitdagende functie, stuur je sollicitatie (CV en motivatiebrief) dan zo snel mogelijk in via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Lizzy Noordberg via lizzynoordberg@publieknetwerk.nl of 06 14121254.

Behalve voor deze functie zoeken wij voor gemeente Dijk en Waard ook nog naar een Senior Beleidsadviseur Sociale Basis/Preventie en een Senior Beleidsadviseur Participatiewet, kijk voor meer informatie op https://publieknetwerk.nl/vacatures/

Ben jij een professional die haar of zijn blik naar buiten richt en zich altijd verder wil ontwikkelen? Dan hebben wij een leuke baan voor jou. Wij zijn op zoek naar een senior casemanager vergunningen (16 – 36 uur)

Over de functie    

Je werkt bij de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) binnen het domein Ruimte. Bij VTH werken  vergunningverleners, toezichthouders en handhavers. In totaal zo’n 40 mensen.

Wat je graag doet

Als Senior casemanager vergunningen draag je als procesregisseur zorg voor de afwikkeling en toetsing van meervoudig complexe aanvragen vergunningen en coördineer en begeleidt je initiatieven naar de omgevingstafel waarin het initiatief integraal wordt beoordeeld door diverse disciplines, adviseurs en ketenpartners. Je onderhandelt over haalbare uitkomsten met projectontwikkelaars en ketenpartners. Je formuleert mede met de initiatieven manager tactisch en operationeel uitvoeringsbeleid (technisch en vooral juridisch/procedureel) ten behoeve van een goede uitvoering van de vergunningverlening en adviseert en bent sparringpartner van het afdelingshoofd voor proces en inhoud van de VTH taken. Ook adviseer je aan B&W bij knelpunten in de initiatief fase of vergunningverleningsfase van bestuurlijk gevoelige aanvragen. Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen in werkprocessen en participeert in project en werkgroepen binnen en buiten de afdeling. Je levert op verzoek een bijdrage aan de afhandeling van klachten. 

Wat jij nog meer doet

Je durft verder te kijken dan alleen je eigen vakgebied en toont daarmee betrokkenheid in de ontwikkelingen binnen de organisatie en op het vakgebied. Je bent een echte teamspeler en je denkt in oplossingen. 

Wat jij bent, kunt en hebt

Jij hebt een afgeronde HBO of Universitaire opleiding, met specialismen als bestuursrecht en ruimtelijke ordening. Jij kunt over de grenzen van je eigen terrein heen kijken en komt tot integrale oplossingen voor complexe vraagstukken in samenwerking met in- en externe collega’s van verschillende disciplines, bijvoorbeeld in gebiedsteams. Je beschik je over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Dijk en Waard          

Dijk en Waard zijn we samen. Werk jij graag mee aan een sterke en innovatieve gemeente, waar iedereen telt en wordt gezien? Dan kunnen ruim 600 collega’s en 87.000 inwoners niet wachten om je te ontmoeten. Samen werken we aan een betere en leukere omgeving voor iedereen die hier woont, werkt, onderneemt en leeft. 

Met lef en beide benen op de grond help jij onze inwoners, ondernemers en jouw collega’s. Jouw ambities en talent maken het verschil in onze mooie gemeente. Werk waar je trots op kunt zijn!

Wat wij je bieden

Een uitdagende functie binnen een prettige werkomgeving waarin je gestimuleerd wordt het beste uit jezelf te halen en waar ruimte geboden wordt voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Je functie is ingeschaald in schaal 11, maximaal € 5.372,- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek, peildatum 1 april 2022) afhankelijk van opleiding en ervaring.

Secundaire arbeidsvoorwaarden: thuiswerken, betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, kopen/verkopen verlofuren, tegemoetkoming in reiskosten woon-werkverkeer, prima studiefaciliteiten en een Individueel Keuzebudget (18,45% van het jaarsalaris). Je ontvangt een vergoeding voor de aanschaf van een telefoon en een laptop. Deze worden jouw eigendom en kan je dus ook privé gebruiken. De simkaart ontvang je van de gemeente. 

Ben je geïnteresseerd?

Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten! Wil jij met jouw ambities en talent het verschil maken voor iedereen in onze mooie gemeenten? En wil jij meebouwen aan een nieuwe organisatie? Laat het ons weten! Stuur jouw cv en motivatie via de site van www.werkeninnoordhollandnoord.nl. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Heb je nog vragen?

Bel of app Hans Vlug, 06-10777739, Hoofd VTH of Denise Miltenburg, 06-40268074, Teamleider Toezicht en Handhaving. Wil je een speeddate? Mail of neem dan contact op voor het maken van een (video)gesprek. 

Ben jij een professional met lef en beide benen op de grond, die zich altijd verder wil ontwikkelen? Dan hebben wij een leuke baan voor jou. Wij zoeken een

Handhavingsjurist (36 uur)

Over de functie

Je werkt als handhavingsjurist bij de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) binnen het domein Ruimte. Bij VTH werken vergunningverleners, toezichthouders en handhavers. In totaal zo’n 40 mensen.

Wat jij graag doet  

Je verzorgt de juridische afhandeling van controles en bevindingen van toezichthouders en handhavers, alsmede handhavingsverzoeken en klachten. Tevens voer je bestuursrechtelijke handhavingsprocedures uit en vertegenwoordig je de gemeente daarin bij bezwaar- en beroepzaken. Hiervoor doe je onderzoek, stel je rapporten op, baseer je de te nemen beslissingen op wet- en regelgeving, volg je de jurisprudentie en het gemeentelijk beleid. Verder onderhoud je het contact met vergunninghouders, opdrachtgevers, aannemers, omwonenden en andere stakeholders.

Je verstaat de kunst om de regelgeving ook naar ‘de geest van de wet’ te interpreteren door het maken van zorgvuldige afwegingen tussen de wettekst, het beoogde doel en het maatschappelijke als ook het politieke draagvlak. Je vindt het leuk om in een hectische maar vooral dynamische omgeving te werken, zelfstandig maar ook in teamverband. Daarbij ben je klantgericht en heb je een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Wat wij zoeken

Jij hebt een afgeronde HBO of Universitaire opleiding, met specialismen als bestuursrecht en ruimtelijke ordening. Het is een pre als je inmiddels enkele jaren ervaring hebt in een vergelijkbare functie, maar we staan ook open voor een startende handhavingsjurist.  

Wat we vooral belangrijk vinden, is dat jij over de grenzen van je eigen terrein heen kunt kijken en komt tot integrale oplossingen voor complexe vraagstukken in samenwerking met in- en externe collega’s van verschillende disciplines, bijvoorbeeld in gebiedsteams.

Dijk en Waard  

Dijk en Waard zijn we samen. Werk jij graag mee aan een sterke en innovatieve gemeente, waar iedereen telt en wordt gezien? Dan kunnen ruim 600 collega’s en 87.000 inwoners niet wachten om je te ontmoeten. Samen werken we aan een betere en leukere omgeving voor iedereen die hier woont, werkt, onderneemt en leeft. 

Met lef en beide benen op de grond help jij onze inwoners, ondernemers en jouw collega’s. Jouw ambities en talent maken het verschil in onze mooie gemeente. Werk waar je trots op kunt zijn!

Wat wij je bieden

Een uitdagende functie binnen een prettige werkomgeving waarin je gestimuleerd wordt het beste uit jezelf te halen en waar ruimte geboden wordt voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Je functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Gemeenten, met een maximaal salaris van € 4.671,- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek, peildatum 1 april 2022) afhankelijk van opleiding en ervaring. 

Daarnaast kennen we o.a. de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • betaald ouderschapsverlof; 
  • kopen/verkopen verlofuren; 
  • tegemoetkoming in reiskosten woon-werkverkeer;
  • prima studiefaciliteiten;
  • een Individueel Keuzebudget (18,45% van het jaarsalaris);
  • je ontvangt een vergoeding voor de aanschaf van een telefoon en een laptop. Deze worden jouw eigendom en kan je dus ook privé gebruiken. De simkaart ontvang je van de gemeente.

Ben je geïnteresseerd? 

Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten! Wil jij met jouw ambities en talent het verschil maken voor iedereen in onze mooie gemeente? En wil jij meebouwen aan een nieuwe organisatie? Laat het ons weten! Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum, wij gaan direct in gesprek met interessante kandidaten. Laat jouw cv en motivatie achter op werkeninnoordhollandnoord.nl

Heb je nog vragen? 

Bel of app Denise Miltenburg, 06-40 26 80 74, Teamleider Toezicht en Handhaving. Wil je een speeddate vooraf? Neem contact op, dan plannen we een (video)gesprek.

De Cliënten Adviesraad Dijk en Waard (CAR) is een onafhankelijk adviesorgaan van de gemeente Dijk en Waard en adviseert het College van Burgemeester & Wethouders gevraagd en ongevraagd over het beleid op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdzorg. 
De CAR zoekt kandidaten in Dijk en Waard die willen meedenken over en invloed uitoefenen op het gemeentelijk sociaal beleid. Door u in te zetten bij de CAR vergroot u uw netwerk en raakt u goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het sociaal domein. 

De CAR komt minimaal 10 maal per jaar bijeen om de ontwikkelingen binnen het sociaal beleid te bespreken. Regelmatig worden ook vergaderingen op regionaal niveau bijgewoond. U wordt intern ingewerkt en begeleid. Het lidmaatschap van de CAR biedt u de mogelijkheid deel te nemen aan gerichte workshops en cursussen die van belang zijn voor een goede taakuitvoering. 
Leden van de CAR ontvangen een door de gemeente vastgestelde vrijwilligersvergoeding en de in het kader van het lidmaatschap gemaakte onkosten worden eveneens vergoed. Bovendien stelt de gemeente Dijk en Waard voor ieder lid apparatuur beschikbaar om het CAR-werk naar behoren te kunnen uitvoeren. 

Bent u geïnteresseerd?
Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten. Laat vóór 5 december a.s. uw cv en motivatie achter op www.werkeninnoordhollandnoord.nl o.v.v. vacature cliëntenadviesraad.

Vragen?
Met vragen kunt u terecht bij de CAR-contactpersoon van de gemeente Dijk en Waard, Eveline Kaptijn, via e.kaptijn@dijkenwaard.nl.
 

Tijdelijke opdrachten

Wil jij als zzp’er of interim professional een bijdrage leveren aan een betere en leukere omgeving voor iedereen die woont, werkt, onderneemt en leeft in Dijk en Waard? 

Via de Inhuurdesk kun je je direct aanmelden om passende opdrachten te ontvangen. Of bezoek de websites van onze partners:

Open sollicitaties

Open sollicitaties nemen wij niet in behandeling. Heb je interesse in een baan bij de gemeente Dijk en Waard, maar is er nu geen geschikte vacature? Blijf onze website en social media dan in de gaten houden. Of ga voor meer vacatures bij de overheid naar werkeninnoordhollandnoord.nl