Vacatures

Dijk en Waard zijn we samen. We zijn per 1 januari 2022 ontstaan uit de gemeenten Heerhugowaard en Langedijk. Werk jij graag mee aan een sterke en innovatieve gemeente, waar iedereen telt en wordt gezien? Dan kunnen ruim 600 collega’s en 87.000 inwoners niet wachten om je te ontmoeten. Samen werken we aan een betere en leukere omgeving voor iedereen die hier woont, werkt, onderneemt en leeft.

Met lef en beide benen op de grond help jij onze inwoners, ondernemers en jouw collega’s. Jouw ambities en talent maken het verschil in onze mooie gemeente. Werk waar je trots op kunt zijn!

Wil jij met jouw ambities en talent het verschil maken voor iedereen in onze mooie gemeente? Laat het ons weten!

Ben jij een professional die haar of zijn blik naar buiten richt en zich altijd verder wil ontwikkelen? Dan hebben wij een leuke baan voor jou. Wij zijn op zoek naar een senior casemanager vergunningen (16 – 36 uur)

Over de functie    

Je werkt bij de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) binnen het domein Ruimte. Bij VTH werken  vergunningverleners, toezichthouders en handhavers. In totaal zo’n 40 mensen.

Wat je graag doet

Als Senior casemanager vergunningen draag je als procesregisseur zorg voor de afwikkeling en toetsing van meervoudig complexe aanvragen vergunningen en coördineer en begeleidt je initiatieven naar de omgevingstafel waarin het initiatief integraal wordt beoordeeld door diverse disciplines, adviseurs en ketenpartners. Je onderhandelt over haalbare uitkomsten met projectontwikkelaars en ketenpartners. Je formuleert mede met de initiatieven manager tactisch en operationeel uitvoeringsbeleid (technisch en vooral juridisch/procedureel) ten behoeve van een goede uitvoering van de vergunningverlening en adviseert en bent sparringpartner van het afdelingshoofd voor proces en inhoud van de VTH taken. Ook adviseer je aan B&W bij knelpunten in de initiatief fase of vergunningverleningsfase van bestuurlijk gevoelige aanvragen. Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen in werkprocessen en participeert in project en werkgroepen binnen en buiten de afdeling. Je levert op verzoek een bijdrage aan de afhandeling van klachten. 

Wat jij nog meer doet

Je durft verder te kijken dan alleen je eigen vakgebied en toont daarmee betrokkenheid in de ontwikkelingen binnen de organisatie en op het vakgebied. Je bent een echte teamspeler en je denkt in oplossingen. 

Wat jij bent, kunt en hebt

Jij hebt een afgeronde HBO of Universitaire opleiding, met specialismen als bestuursrecht en ruimtelijke ordening. Jij kunt over de grenzen van je eigen terrein heen kijken en komt tot integrale oplossingen voor complexe vraagstukken in samenwerking met in- en externe collega’s van verschillende disciplines, bijvoorbeeld in gebiedsteams. Je beschik je over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Dijk en Waard          

Dijk en Waard zijn we samen. Werk jij graag mee aan een sterke en innovatieve gemeente, waar iedereen telt en wordt gezien? Dan kunnen ruim 600 collega’s en 87.000 inwoners niet wachten om je te ontmoeten. Samen werken we aan een betere en leukere omgeving voor iedereen die hier woont, werkt, onderneemt en leeft. 

Met lef en beide benen op de grond help jij onze inwoners, ondernemers en jouw collega’s. Jouw ambities en talent maken het verschil in onze mooie gemeente. Werk waar je trots op kunt zijn!

Wat wij je bieden

Een uitdagende functie binnen een prettige werkomgeving waarin je gestimuleerd wordt het beste uit jezelf te halen en waar ruimte geboden wordt voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Je functie is ingeschaald in schaal 11, maximaal € 5.372,- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek, peildatum 1 april 2022) afhankelijk van opleiding en ervaring.

Secundaire arbeidsvoorwaarden: thuiswerken, betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, kopen/verkopen verlofuren, tegemoetkoming in reiskosten woon-werkverkeer, prima studiefaciliteiten en een Individueel Keuzebudget (18,45% van het jaarsalaris). Je ontvangt een vergoeding voor de aanschaf van een telefoon en een laptop. Deze worden jouw eigendom en kan je dus ook privé gebruiken. De simkaart ontvang je van de gemeente. 

Ben je geïnteresseerd?

Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten! Wil jij met jouw ambities en talent het verschil maken voor iedereen in onze mooie gemeenten? En wil jij meebouwen aan een nieuwe organisatie? Laat het ons weten! Stuur jouw cv en motivatie via de site van www.werkeninnoordhollandnoord.nl. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Heb je nog vragen?

Bel of app Hans Vlug, 06-10777739, Hoofd VTH of Denise Miltenburg, 06-40268074, Teamleider Toezicht en Handhaving. Wil je een speeddate? Mail of neem dan contact op voor het maken van een (video)gesprek. 

Afdelingshoofd Informatisering en Automatisering gemeente Dijk en Waard

Verbindende leidinggevende met een ontwikkelgerichte stijl en kennis van de trends en ontwikkelingen op het vakgebied 

Over Dijk en Waard

Samen werken we aan een sterke en innovatieve gemeente, waar iedereen telt en wordt gezien. De mix van het dorpse karakter en stedelijke allure maakt onze splinternieuwe gemeente aantrekkelijk en dynamisch. Onze dienstverlening past daarbij. Mensgericht, voor iedereen en van nu. Op 1 januari 2020 zijn de gemeenten Heerhugowaard en Langedijk ambtelijk gefuseerd en sinds 1 januari 2022 is de bestuurlijke fusie een feit en bestaat de nieuwe gemeente Dijk en Waard. Een gemeente met 87.000 inwoners. Het eerste college is in januari aangetreden en heeft haar ambities vastgelegd in een coalitieakkoord.

In onze ambtelijke organisatie pakken we vraagstukken graag resultaatgericht, integraal en in verbinding met onze inwoners en ondernemers op. We zijn een organisatie in opbouw waarin leren en ontwikkelen centraal staat. Als leidinggevende ontwikkel je de professionals van jouw afdeling door middel van een coachende leiderschapsstijl met een duidelijke verbinding op de inhoud. Samen met je collega afdelingshoofden in het MT voer je regie op ambities, veranderopgaven en onze fusiedoelstellingen en adviseer je de directie en het bestuur met lef en beide benen op de grond.

Over de organisatie

Binnen de organisatie werken ongeveer 600 medewerkers. De organisatie is ingericht langs drie portefeuilles: Mens en Samenleving, Ruimte en Bedrijfsvoering. Voor elke portefeuille is er een directeur en er is een algemeen directeur/ gemeentesecretaris. De afdeling I & A maakt deel uit van Bedrijfsvoering en werkt ten dienste van de hele organisatie vanuit een concernverantwoordelijkheid. Het afdelingshoofd rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering.    

De afdeling bestaat uit ongeveer 60 medewerkers en kent verschillende teams. Binnen Automatisering zijn dit de teams servicedesk, applicatiebeheer en systeembeheer. Een aparte teamleider geeft leiding aan Automatisering. Binnen Informatisering zijn collega’s actief als projectleider of strategisch adviseur, business architect of informatiebeheerder. 

De afdeling is volop in ontwikkeling naar een professionele I & A organisatie. Zowel de verdere teamontwikkeling als de inhoudelijke doorontwikkeling vragen jouw aandacht. Het toenemende belang van informatieveiligheid en van optimale managementinformatie is evident. Daarnaast is ook het optimaal ondersteunen en faciliteren van de organisatie voor wat betreft apparatuur, optimale systemen en applicaties de verantwoordelijkheid van de afdeling.

Enkele van de grote opgaven van de afdeling zijn:

  • De ontwikkeling van beheer naar regie omdat een aantal activiteiten naar de Cloud gaan.
  • Het bevorderen van een optimale kwalitatieve informatiehuishouding en informatieveiligheid.
  • Ontwikkelen van portfoliomanagement en het bevorderen van planmatig werken.
  • Het leggen van verbindingen binnen de afdeling en tussen de disciplines in de afdeling zodat verdere samenhang en samenwerking bevordert wordt.

Wat je gaat doen

  • Je hebt er zin in om samen met de directie en het management onze visie op excellente (interne) dienstverlening, samenwerking en leiderschap en de nieuwe organisatie verder vorm te geven. Vanuit het vakgebied ben je een professioneel adviseur en een deskundige inhoudelijke gesprekspartner en denk je mee over de organisatieontwikkeling en over de te formuleren organisatiedoelen en ben je in staat dit te vertalen naar je afdeling. 
  • Je bent een betrokken en coachende manager die benaderbaar is en communicatief sterk. Je behoudt het overzicht en bent in staat verbeteringen in te zetten en door te voeren in het belang van de organisatie. Je representeert je afdeling binnen de organisatie, denkt in oplossingen en bent in staat de andere afdelingen te ontzorgen door de afdeling I & A verder te ontwikkelen tot een professioneel gesprekspartner.
  • Je stuurt op de verdere formulering en aanscherping van de opgaven van de afdeling. Dit doe je door vanuit je contacten met directie en management op te halen wat er nodig is en vervolgens vertaal je dit samen met de collega’s van je afdeling naar concrete activiteiten en projecten. Je geeft richting, enthousiasmeert en coacht bij het behalen van deze doelen.
  • Je wordt er gelukkig van om medewerkers te enthousiasmeren over bijvoorbeeld nieuwe werkwijzen ter vervanging van bestaande methoden en technieken. Af en toe afstand nemen van de dagelijkse praktijk en even out of the box denken. 
  • Verandering maakt jou niet onrustig. Je bent je bewust van maatschappelijke- en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren, weet hierop in te spelen en deze naar het eigen werkgebied te vertalen. Je houdt van deze dynamiek.    
  • Je bent een stevige persoonlijkheid en adviseur die grenzen bewaakt en oog heeft voor haalbaarheid. Is besluitvaardig en duidelijk.

Wie jij bent en wat je meeneemt 

Je hebt ervaring met het coachend leidinggeven aan een afdeling die actief is binnen het domein van Informatisering en /of Automatisering. Je hebt kennis van organisatieontwikkeling, veranderkunde en bedrijfsvoering en je hebt kennis van de actuele ontwikkelingen op het terrein van I & A en de relevante wet- en regelgeving. Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bent communicatief sterk en bent in staat te adviseren en de afdeling te representeren en in staat om de afdeling te laten ontwikkelen tot een professioneel business partner.

Wat wij je bieden

De functie is gewaardeerd in schaal 14 (maximaal € 7.269,- bruto per maand) bij een fulltime dienstverband conform de cao gemeenten. Jij krijgt daarnaast bij ons uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, pensioen, verlof en studiefaciliteiten. Daarnaast beschik je als medewerker over een Individueel Keuze Budget van 18,45% van je brutosalaris. Je beheert dit budget zelf.  Leren en ontwikkelen vinden wij belangrijk en we investeren graag in jouw verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling. Verder maakt men gebruik van Bring Your OWN Device (BYOD). Je ontvangt daarom een vergoeding voor aanschaf van een telefoon en laptop. Deze worden jouw eigendom en kan je ook privé gebruiken. Voor deze functie kan een geschiktheidsassessment onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteren of meer informatie?

De werving en selectie van deze functie is in handen van Ellen Bruin van Castanho Selectie & Advies. Zij is bereikbaar via info@castanho.nl of via 06-20 30 32 56. De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld. 
Na een voorselectie door Castanho vindt een voordracht van kandidaten plaats aan de opdrachtgever. Een delegatie van directie/management en medewerkers is betrokken bij de selectie. 

Je kunt solliciteren tot 22 augustus 2022 via castanho.nl/vacatures. Als je jouw CV en korte motivatiebrief uploadt bij de direct solliciteren button, ontvang je vervolgens een bevestiging van de sollicitatie. Spoedig na het verstrijken van de reactietermijn nodigen wij kandidaten uit voor een digitaal selectiegesprek met de adviseur van Castanho.

De planning ziet er als volgt uit:

  • Kennismaking met de adviseur van Castanho begin september.
  • Eerste gespreksronde bij gemeente Dijk en Waard op 7 september 2022.
  • Daarna wordt nog een gesprek met collega-afdelingshoofden gepland en een ontmoetring met de collega’s van je afdeling.
  • Afronding van de procedure voor 1 oktober 2022.

Het domein Mens & Samenleving geeft invulling aan een groot beleidsterrein als het Sociaal domein. Het Sociaal domein is complex in termen van inhoud, organisatie, financiën en transformatieopgave. Voor het team Strategie en Beleid zijn wij op zoek naar een:

Senior projectleider harmonisatie subsidiebeleid (32-36 uur per week)

Over de functie

Als projectleider harmonisatie subsidiebeleid werk je aan de harmonisatieopgave van het subsidiebeleid van het Sociaal domein van de gemeente Dijk en Waard. Hieraan ligt de Visie Sociaal domein met vier leidende principes ten grondslag.

Welk resultaat lever je op?

  • Een uitgewerkt geharmoniseerd subsidiebeleidskader Sociaal domein;
  • Een geharmoniseerde set subsidieregelingen voor het sociaal domein gebaseerd op de Visie Sociaal domein;
  • Een zorgvuldig proces waarin interne stakeholders, waaronder de bestuurders, goed meegenomen zijn en ook de externe stakeholders tijdig betrokken zijn;
  • Het besluit tot vaststelling door de raad van het subsidiebeleidskader en de subsidieregelingen in Q2 2023;
  • Financiële en personele doorrekeningen van de subsidieregelingen voor de begroting 2024 en verder.

Je neemt het voortouw voor wat betreft de grote lokale harmonisatieopgave van het subsidiebeleid sociaal domein en zorgt daarbij voor integraliteit en samenhang tussen diverse beleidsvelden, zoals jeugd, wmo, welzijn, sport en cultuur. Daarbij vul je de rol van projectleider in en stuur je een projectteam aan bestaande uit (senior) beleidsadviseurs. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een subsidiebeleidskader en subsidieregelingen van het sociaal domein. Je kan projectteamleden en subsidierelaties enthousiasmeren om aan integrale opgaves te werken en in beweging krijgen en houden. Ook draag je bij aan strategisch partnerschap met (subsidie)relaties.

Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en adviseert wethouders en het college van Dijk en Waard over het te voeren subsidiebeleid. Daarbij ondersteun je de wethouders tot besluitvorming door de gemeenteraad Dijk en Waard. Je stemt tijdig en zorgvuldig af met de betrokken interne en externe stakeholders. Je zorgt voor in- en externe draagvlak voor het subsidiebeleid.

Wat je graag doet

Je bent een leider met lef en een verbinder. Je hebt een visie op wat er nodig is voor goed geharmoniseerd en integraal subsidiebeleid voor het sociaal domein. Je hebt affiniteit en ervaring met integrale harmonisatieopgaves binnen het sociaal domein. Jij kunt als geen ander (opgehaalde) informatie vertalen naar subsidiebeleid sociaal domein en dit omzetten in concrete subsidieregelingen en bijbehorende acties. Je bent goed in het stellen van prioriteiten en een toegankelijke professional. Collega’s kloppen graag bij jou aan voor vragen en daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor de wethouder en voor subsidierelaties. Je bent een echte teamspeler en je denkt in vernieuwende oplossingen. Je kunt goed samenwerken en ook stevige gesprekken voeren en onderhandelen. In korte tijd zet jij een breed netwerk op en kan je dit netwerk onderhouden. Ook kan je verschillende maatschappelijke belangen afwegen en dit vertalen in concrete adviezen voor het bestuur. Daarbij wil je graag resultaten leveren en dit laten zien.

Wat jij bent, kunt en hebt

Je beschikt over minimaal post-HBO werk- en denkniveau, idealiter afgerond met een post-HBO of WO studie en aantoonbare ervaring als projectleider binnen het sociaal domein met harmonisatieopgaves en specifiek subsidiebeleid. Je hebt ervaring met lokale samenwerking op ambtelijke en bestuurlijk niveau en benut deze kennis en ervaring voor om tot resultaten te komen. Je hebt projectmanagementvaardigheden, kan regie voeren en coördineren en een projectteam aansturen. Je kan goed schrijven en hebt ervaring met het opstellen en wijzigen van subsidiebeleidskaders en subsidieregelingen. Je bent bekend met subsidietrajecten binnen het sociaal domein. Je bent een proactieve en resultaatgerichte projectleider met uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift en jouw politieke sensitiviteit is sterk ontwikkeld.

Wat wij je bieden

Een uitdagende functie binnen een prettige werkomgeving waarin je gestimuleerd wordt het beste uit jezelf te halen. Het uurtarief gaat uit van schaal 11 en bedraagt maximaal € 95,-- per uur.

Ben je geïnteresseerd?

Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten! Stuur ons voor 22 augustus 2022 je motivatie en CV toe via werkeninnoordhollandnoord.nl.

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Farhana Goelaman, Strategisch adviseur Sociaal domein, via 06-18534162.

Mens & Samenleving geeft invulling aan een groot beleidsterrein als het sociaal domein. Het sociaal domein is complex in temen van inhoud, organisatie, financiën en transformatieopgave. Voor het team Strategie en Beleid zijn wij op zoek naar een:

Senior adviseur Sociaal domein met aandachtsgebied wonen en zorg per direct voor een half jaar 32-36 uur per week

Over de functie

Als senior beleidsmedewerker sociaal domein met aandachtsgebied wonen en zorg werk je aan de maatschappelijke opgaven in het sociaal domein van de gemeente Dijk en Waard volgens de vier leidende principes in de visie Sociaal Domein Dijk en Waard, namelijk:

  • Eigenkracht en samenredzaamheid door samenwerking;
  • Betaalbare en effectieve zorg;
  • Elke inwoner uniek;
  • Iedereen doet mee naar vermogen.

Je neemt hierin het voortouw voor wat betreft het aandachtsveld wonen en zorg van (kwetsbare) doelgroepen. Je bent trekker voor het opstellen van een gedragen woonzorgvisie en verantwoordelijk voor de hierna op te stellen uitvoeringsplannen. Je werkt aan nieuwe woonconcepten waarbij je oog hebt voor de leefbaarheid voor onze inwoners. Je bent eerste aanspreekpunt voor wooninitiatieven die een raakvlak hebben met het zorglandschap van het sociaal domein en maakt daarbij goed de verbinding met het domein ruimte. Je vertegenwoordigt de gemeente lokaal en regionaal in overleggen rondom wonen en zorg. 
Je bevordert daarbij de integrale samenhang met andere beleidsvelden, zoals o.a. welzijn, zorg, jeugd, maatschappelijke opvang en veiligheid. 

Je bent verantwoordelijk voor de beleidsvorming in brede zin. Beleidsopgaven voorzie jij van een uitvoerings- en financiële paragraaf. Je adviseert de wethouder en het bestuur over het te voeren beleid. Je stelt beleidsnota’s, college- en raadsvoorstellen op. Je beantwoordt raadsvragen, ondersteunt de wethouders in bestuurlijke overleggen en hebt een proactieve inbreng voor de P&C-cyclus. 

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het sociaal domein, maar ook van andere afdelingen, zoals Ruimte, wonen en zorg, team Veiligheid en de gebiedsteams. Je bent aanspreekpunt voor verschillende maatschappelijke partners, zoals bijv. woningcorporaties, zorgaanbieders, gebiedsontwikkelaars en andere overheden (lokaal, regionaal, provinciaal en landelijk). Je betrekt bestuurlijke en maatschappelijke partners, zoals de woningcorporaties en zorgaanbieders/-kantoren bij het gemeentelijk beleid en bent in staat om tegenstrijdige belangen met elkaar in lijn brengen. De komende maanden zet je je samen met collega’s in voor de totstandkoming van een woonzorgvisie en de aanzet van de daarop gebaseerde uitvoeringplannen. 

In de overleggen met de regio behartig jij de belangen van de gemeente Dijk en Waard. Samen met de collega’s van de regiogemeenten in regio Alkmaar werk je aan de verdere implementatie van het pact Wonen. Je bent sparringpartner voor je directe collega’s van de afdeling Strategie & Beleid. 

Met jouw inzet is er een goede verbinding gemaakt met ruimte voor het realiseren van de woonzorgopgave en huisvesting specifieke (kwetsbare) doelgroepen.

Wat je graag doet

Je bent een verbinder, aanjager en hebt een visie op wat er nodig is voor goed gemeentelijk beleid. Je hebt kennis/affiniteit met de maatschappelijke opgave binnen het sociaal domein. Jij kunt als geen ander (opgehaalde) informatie vertalen naar beleid sociaal domein en dit omzetten in concrete doelen en bijbehorende acties. Je bent goed in het aanjagen en stellen van prioriteiten en een toegankelijke professional. Collega’s kloppen graag bij jou aan voor vragen en daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor de wethouder. Je bent een echte teamspeler en je denkt in oplossingen. Je kunt goed samenwerken met collega’s uit verschillende afdelingen, verschillende maatschappelijke belangen afwegen en dit vertalen in concrete adviezen voor het bestuur.

Wat jij bent, kunt en hebt

Je beschikt over minimaal post-HBO werk- en denkniveau, idealiter afgerond met een post- HBO of WO studie en aantoonbare ervaring als senior binnen het sociaal domein en de doelgroep nieuwkomers. Je hebt ervaring met regionale samenwerking op ambtelijke en bestuurlijk niveau en benut deze kennis en ervaring voor complexe vraagstukken. Je weet uit welke fasen een project bestaat en je kunt de voortgang hiervan bewaken, regie voeren en coördineren. Als onderzoeker weet je valide cijfers en gegevens uit bronnen vast te stellen, verbanden te leggen en algemene conclusies te trekken. Je bent een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift en beschikt over voldoende politieke sensitiviteit.

Wat wij je bieden

Een uitdagende functie binnen een prettige werkomgeving waarin je gestimuleerd wordt het beste uit jezelf te halen. Het uurtarief gaat uit van schaal 11 en bedraagt maximaal € 95,-- per uur. 

Ben je geïnteresseerd?

Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten! Stuur ons voor 22 augustus 2022 je motivatie en CV toe via werkeninnoordhollandnoord.nl (vacature Senior adviseur Sociaal domein wonen en zorg).

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Farhana Goelaman, Strategisch adviseur Sociaal domein, via 06-18534162.

Het domein Mens & Samenleving geeft invulling aan een groot beleidsterrein als het Sociaal domein. Het Sociaal domein is complex in termen van inhoud, organisatie, financiën en transformatieopgave. Voor het team Strategie en Beleid zijn wij op zoek naar een: 

Senior adviseur Sociaal domein 32-36 uur per week 

Over de functie

Als Senior adviseur Sociaal domein werk je aan de maatschappelijke opgaven in het sociaal domein van de gemeente Dijk en Waard. Hieraan ligt de Visie sociaal domein met vier leidende principes ten grondslag.

Je neemt hierin het voortouw voor beleidsvelden met complexe opgaven, zoals op het gebied van Participatiewet, inburgering, wonen en zorg, huisvesting kwetsbare doelgroepen, leefbaarheid en kwaliteit van zorg i.r.t. kostenbeheersing. Daarbij kan jij accounthouder zijn voor een GR of subsidierelatie. Je draagt bij aan strategisch partnerschap met (subsidie)relaties. Daarnaast bewaak en bevorder je de integrale samenhang tussen de verschillende beleidsvelden binnen het sociaal domein, zoals jeugd, onderwijs, Wmo, welzijn participatiewet, sport en cultuur.

Je bent verantwoordelijk voor de beleidsvorming in brede zin. Je stemt tijdig en zorgvuldig af met de betrokken interne en externe stakeholders en zorgt voor draagvlak. Beleidsopgaven voorzie jij van een uitvoerings- en financiële paragraaf. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en adviseert de wethouder en het bestuur over het te voeren beleid. Complexere dossiers pak je zelf op. Je stelt beleidsnota’s, college- en raadsvoorstellen op. Je beantwoordt raadsvragen, ondersteunt de wethouders in bestuurlijke overleggen en hebt een proactieve inbreng voor de P&C-cyclus. 

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het Sociaal domein, maar ook van andere afdelingen, zoals Ruimte en Veiligheid. Je bent aanspreekpunt voor verschillende maatschappelijke partners en andere overheden (lokaal, regionaal, provinciaal en landelijk). Je betrekt bestuurlijke en maatschappelijke partners bij het gemeentelijk beleid en bent in staat om tegenstrijdige belangen met elkaar in lijn brengen. Samen met je collega’s zet je je in voor het realiseren van concrete doelstellingen voortvloeiend uit de Visie sociaal domein en het collegeprogramma. Daarbij ga je op zoek naar creatieve oplossingen in het belang van de inwoners van Dijk en Waard. 

In de regio overleggen behartig jij de belangen van de gemeente Dijk en Waard en werk je goed samen met collega’s van andere gemeenten in regio Alkmaar. Je bent zowel samenwerkingspartner als opdrachtgever voor een GR of subsidierelatie. Je bent een sparringpartner voor je directe collega’s van de afdeling Strategie & Beleid. Met jouw inzet is er een goede verbinding gemaakt binnen het sociaal domein, zowel lokaal als regionaal.

Wat je graag doet

Je bent een leider met lef en een verbinder. Je hebt een visie op wat er nodig is voor goed gemeentelijk beleid. Je hebt kennis/affiniteit met het sociaal domein. Jij kunt als geen ander (opgehaalde) informatie vertalen naar beleid sociaal domein en dit omzetten in concrete doelen en bijbehorende acties. Je bent goed in het aanjagen, stellen van prioriteiten en een toegankelijke professional. Collega’s kloppen graag bij jou aan voor vragen en daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor de wethouder. Je bent een echte teamspeler en je denkt in vernieuwende oplossingen. Je kunt goed samenwerken met collega’s uit verschillende afdelingen, verschillende maatschappelijke belangen afwegen en dit vertalen in concrete adviezen voor het bestuur. Daarbij wil je graag resultaten leveren en dit laten zien.

Wat jij bent, kunt en hebt

Je beschikt over minimaal post-HBO werk- en denkniveau, idealiter afgerond met een post- HBO of WO studie en aantoonbare ervaring als senior binnen het sociaal domein. Je hebt ervaring met regionale samenwerking op ambtelijke en bestuurlijk niveau en benut deze kennis en ervaring voor complexe vraagstukken. Je weet uit welke fasen een project bestaat en je kunt de voortgang hiervan bewaken, regie voeren en coördineren. Je weet valide cijfers en gegevens uit bronnen vast te stellen, verbanden te leggen en algemene conclusies te trekken. Je bent een proactieve en resultaatgerichte senior adviseur met projectleidersvaardigheden en uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Jouw politieke sensitiviteit is sterk ontwikkeld.

Wat wij je bieden

Een uitdagende functie binnen een prettige werkomgeving waarin je gestimuleerd wordt het beste uit jezelf te halen en waar ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Je salaris is maximaal € 5.372,-- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek, schaal 11 CAO, peildatum 1 april 2022) afhankelijk van opleiding en ervaring. Flexibele werktijden, prima studiefaciliteiten en een Individueel Keuzebudget (18,45% van het jaarsalaris). We maken gebruik van BYOD (Bring Your Own Device). Je ontvangt daarom een vergoeding voor de aanschaf van een telefoon en laptop. Deze worden jouw eigendom en kan je dus ook privé gebruiken. 

Ben je geïnteresseerd?

Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten! Stuur ons voor 22 augustus 2022 je motivatie en CV toe via werkeninnoordhollandnoord.nl.

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Farhana Goelaman, Strategisch adviseur Sociaal domein, via 06-18534162.

Mens & Samenleving geeft invulling aan een groot beleidsterrein als het sociaal domein. Het sociaal domein is complex in temen van inhoud, organisatie, financiën en transformatieopgave. Voor het team Strategie en Beleid zijn wij op zoek naar een: 

Senior adviseur Sociaal Domein met aandachtsgebieden inburgering, asielopvang en huisvesting statushouders per direct voor een half jaar 32-36 uur per week

Over de functie

Als senior beleidsmedewerker sociaal domein met aandachtsgebied participatie-inburgering, asielopvang en huisvesting statushouders werk je aan de maatschappelijke opgaven in het sociaal domein van de gemeente Dijk en Waard volgens de vier leidende principes in de visie Sociaal Domein Dijk en Waard, namelijk:

  • Eigenkracht en samenredzaamheid door samenwerking;
  • Betaalbare en effectieve zorg;
  • Elke inwoner uniek;
  • Iedereen doet mee naar vermogen.     

Je neemt hierin het voortouw voor wat betreft het beleidsveld asielopvang, huisvesting, integratie en inburgering van nieuwkomers. Tot jouw beleidstaken behoren complexe onderwerpen als de implementatie van de nieuwe wet inburgering op lokaal niveau, opvang van asielzoekers en vluchtelingen uit Oekraïne, de beleidsmatige coördinatie van de taakstelling / huisvesting van statushouders. Daarnaast bewaak en bevorder je de integrale samenhang tussen inburgering en andere beleidsvelden, zoals welzijn, zorg, jeugd, arbeidsmarkt en onderwijs en leerlingenvervoer. 

Je bent verantwoordelijk voor de beleidsvorming in brede zin. Beleidsopgaven voorzie jij van een uitvoerings- en financiële paragraaf. Je adviseert de wethouder en het bestuur over het te voeren beleid. Complexere strategische dossiers pak je zelf op. Je stelt beleidsnota’s, college- en raadsvoorstellen op. Je beantwoordt raadsvragen, ondersteunt de wethouders in bestuurlijke overleggen en hebt een proactieve inbreng voor de P&C-cyclus. 

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het sociaal domein, maar ook van andere afdelingen, zoals Ruimte, wonen en zorg, team Veiligheid en de gebiedsteams. Je bent aanspreekpunt voor verschillende maatschappelijke partners, zoals Vluchtelingenwerk en het COA en voor andere overheden (lokaal, regionaal, provinciaal en landelijk). Je betrekt bestuurlijke en maatschappelijke partners, zoals de woningcorporaties bij het gemeentelijk beleid en bent in staat om tegenstrijdige belangen met elkaar in lijn brengen. De komende maanden zet je je samen met collega’s in voor de realisatie van de taakstelling en ga je op zoek naar creatieve oplossingen voor de huisvestingsproblematiek voor deze doelgroep. 

In de overleggen met de regio behartig jij de belangen van de gemeente Dijk en Waard. Samen met de collega’s van de regiogemeenten in regio Alkmaar werk je aan de verdere implementatie van de nieuwe wet inburgering. Je bent zowel samenwerkingspartner als opdrachtgever voor Zaffier, de regionale uitvoeringsorganisatie, vanuit Dijk en Waard op dit thema. Daarnaast neem je deel aan de regionale regietafel asielopvang voor de regio Noord-Holland Noord en provinciale overleggen over opvang en huisvesting van statushouders. Je bent sparringpartner voor je directe collega’s van de afdeling Strategie & Beleid, met name voor de collega’s van participatie, als het gaat om de afstemming en samenwerking in strategische vraagstukken rondom inburgering en participatie. 

Met jouw inzet is er een goede verbinding gemaakt tussen inburgering en andere beleidsvelden. De doelgroep statushouders wordt expliciet meegenomen in beleids- en uitvoeringsplannen van onderwijs, welzijn, jeugd, Wmo, leerlingenvervoer, wonen etc. Daarnaast ligt er een duidelijk plan van aanpak met betrekking tot het lerend stelsel en monitoring en evaluatie van de nieuwe wet inburgering, regionaal en lokaal.

Wat je graag doet

Je bent een verbinder en hebt een visie op wat er nodig is voor goed gemeentelijk beleid. Je hebt kennis/affiniteit met de doelgroep statushouders en het sociaal domein. Jij kunt als geen ander (opgehaalde) informatie vertalen naar beleid sociaal domein en dit omzetten in concrete doelen en bijbehorende acties. Je bent goed in het stellen van prioriteiten en een toegankelijke professional. Collega’s kloppen graag bij jou aan voor vragen en daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor de wethouder. Je bent een echte teamspeler en je denkt in oplossingen. Je kunt goed samenwerken met collega’s uit verschillende afdelingen, verschillende maatschappelijke belangen afwegen en dit vertalen in concrete adviezen voor het bestuur. 

Wat jij bent, kunt en hebt

Je beschikt over minimaal post-HBO werk- en denkniveau, idealiter afgerond met een post- HBO of WO studie en aantoonbare ervaring als senior binnen het sociaal domein en de doelgroep nieuwkomers. Je hebt ervaring met regionale samenwerking op ambtelijke en bestuurlijk niveau en benut deze kennis en ervaring voor complexe vraagstukken. Je weet uit welke fasen een project bestaat en je kunt de voortgang hiervan bewaken, regie voeren en coördineren. Als onderzoeker weet je valide cijfers en gegevens uit bronnen vast te stellen, verbanden te leggen en algemene conclusies te trekken. Je bent een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift en beschikt over voldoende politieke sensitiviteit.

Wat wij je bieden

Een uitdagende functie binnen een prettige werkomgeving waarin je gestimuleerd wordt het beste uit jezelf te halen. Het uurtarief gaat uit van schaal 11 en bedraagt maximaal € 95,-- per uur.

Ben je geïnteresseerd?

Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten! Stuur ons voor 22 augustus 2022 je motivatie en CV toe via werkeninnoordhollandnoord.nl.

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Strategisch adviseur Sociaal domein Lucienne Braaksma, via 06-22038046.

Tijdelijke opdrachten

Wil jij als zzp’er of interim professional een bijdrage leveren aan een betere en leukere omgeving voor iedereen die woont, werkt, onderneemt en leeft in Dijk en Waard? 

Via de Inhuurdesk kun je je direct aanmelden om passende opdrachten te ontvangen. Of bezoek de websites van onze partners:

Open sollicitaties

Open sollicitaties nemen wij niet in behandeling. Heb je interesse in een baan bij de gemeente Dijk en Waard, maar is er nu geen geschikte vacature? Blijf onze website en social media dan in de gaten houden. Of ga voor meer vacatures bij de overheid naar werkeninnoordhollandnoord.nl