Organisatie

De directie van de gemeente Dijk en Waard bestaat uit de algemeen directeur/gemeentesecretaris en 3 domeindirecteuren. Samen zorgen zij voor de dagelijkse aansturing van de organisatie en de uitvoering van het beleid. 

Algemeen directeur:

• Hoogste leidinggevende van de gemeente.
• Stuurt de ambtelijke organisatie aan en is eerste adviseur van het college van burgemeester en wethouders.
• Zorgt ervoor dat het gemeentelijk beleid wordt uitgevoerd en vertaald naar concrete acties.

Directeur Mens en Samenleving:

• Verantwoordelijk voor beleid en uitvoering op het gebied van zorg, welzijn en maatschappelijke participatie.
• Verantwoordelijk voor de verkiezingen en publiekszaken.

Directeur Ruimte:

• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling, het beheer en het onderhoud van de fysieke leefomgeving.
• Verantwoordelijk voor de aansturing van gebiedsontwikkelaars.

Directeur Bedrijfsvoering:

• Verantwoordelijk voor de interne ondersteuning van de organisatie, zoals financiën, HR en ICT.
• Stuurt afdelingshoofden aan van de afdelingen Financiën, Inkoop- en Contractmanagement, HR en Communicatie, Bestuurlijke en Juridische zaken, Veiligheid en Ondersteuning én Informatisering & Automatisering.

Dit domein helpt inwoners om gezond en prettig te leven. Het biedt extra ondersteuning aan mensen die dat nodig hebben en zorgt ervoor dat iedereen mee kan doen in de samenleving. 

Publiekszaken:

• Uitgeven van officiële documenten zoals paspoorten, rijbewijzen en uittreksels.
• Beheer van de Basisregistratie Personen (BRP), een landelijke database waarin de gegevens van alle inwoners staan, zoals adres en gezinssituatie.
• Organiseren van verkiezingen, inclusief stemlocaties en stembiljetten.
• Registreren van gebeurtenissen zoals geboorten, huwelijken en overlijden.
• Beheer van gemeentelijke websites.
• Beantwoorden van eerstelijns bewonersvragen via telefoon, mail of sociale media.

Strategie en beleid:

• ontwikkelt beleid gericht op het versterken van de sociale basis (inclusief sport, cultuur en onderwijs) en betaalbare en kwalitatief goede hulp ondersteuning
• creëert beleidsmatige randvoorwaarden voor de uitvoering van het werk van de gebiedsteams
• verantwoordelijk voor uitvoering opvang Oekraïense vluchtelingen in Transferium

Gebiedsteams:

• Hulp bieden aan inwoners met ondersteuningsvragen, zoals ondersteuning via de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en jeugdhulp.
• Samenwerken met andere organisaties, zoals welzijnsorganisaties, om projecten in wijken te verbeteren.

Dit domein richt zich op het plannen, onderhouden en verbeteren van de leefomgeving.

Beleid Ruimte:

• Opstellen van plannen voor hoe grond en gebouwen in de gemeente worden gebruikt (bijvoorbeeld omgevingsplannen).
• Ontwikkelen van beleid voor duurzaamheid.
• Adviseren over bouwprojecten en andere ruimtelijke ontwikkelingen.

Beheer Ruimte:

• Onderhouden van straten, parken, verlichting en riolering.
• Beheren van gemeentelijke eigendommen, zoals pleinen en plantsoenen.
• Afhandelen van klachten en meldingen over de openbare ruimte. 

Ingenieursbureau:

• Onderhouden van straten, parken, verlichting en riolering.
• Beheren van gemeentelijke eigendommen, zoals pleinen en plantsoenen.
• Afhandelen van klachten en meldingen over de openbare ruimte.

Stadsbedrijf:

• Inzamelen van afval en grondstoffen.
• Onderhouden van parken, begraafplaatsen en openbaar groen in de gemeente.
• Onderhouden van riool, wegen en openbare verlichting.

Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH):

• Beoordelen en afgeven van vergunningen, zoals omgevingsvergunningen en vergunningen voor evenementen.
• Controleren of regels worden nageleefd bij bijvoorbeeld bouwprojecten.
• Handhaven van de openbare orde en milieuvoorschriften.

Gebiedsontwikkeling:

• Ontwikkelen van nieuwe woonwijken en bedrijventerreinen.
• Samenwerken met projectontwikkelaars en woningcorporaties.
• Realiseren van duurzame en toekomstbestendige gebieden.

Dit domein ondersteunt de organisatie zodat deze goed kan functioneren.

HR en Communicatie:

• Zorgen voor goed personeelsbeleid, zoals trainingen en arbeidsvoorwaarden.
• Werven van nieuwe medewerkers.
• Verzorgen van communicatie naar inwoners via persberichten, sociale media en andere kanalen.

Informatisering en Automatisering:

• Beheren en continue doorontwikkeling van digitale werkplekken en bedrijfsapplicaties
• Digitalisering en optimalisatie van gemeentelijke diensten, met veilige en verantwoorde gegevensopslag en -gebruik.
• Ondersteuning van medewerkers bij het gebruik van digitale middelen
• Stimuleren van innovatie en digitale ontwikkeling van de organisatie 

Financiën, Inkoop- en Contractmanagement:

• Beheren van de financiële administratie van de gemeente.
• Ondersteuning bij inkooptrajecten en contractenbeheer.
• Opstellen van financiële documenten zoals begroting, jaarverslag en management dashboards.
• Advisering op onder andere fiscale zaken, financiële wetgeving en projectcontrol.

Bestuurlijke en Juridische Zaken, Veiligheid en Ondersteuning:

• Adviseren van het bestuur, de directie en organisatie over bestuurlijke en strategische vraagstukken en het effectief beheren van complexe agendabeheerprocessen.
• Adviseren van de organisatie op algemeen juridische vraagstukken en het ontwikkelen en coördineren van belangrijke processen, zoals bezwaren, klachten en de Wet open overheid, om (juridische) zorgvuldigheid en transparantie te waarborgen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van openbare orde en veiligheid en het regisseren van casuïstiek en crisisbeheersing.
• Faciliteren van een veilige, duurzame en efficiënte werkomgeving voor medewerkers en bezoekers.
• Zorgen voor protocollaire ondersteuning, representatieve uitstraling van het bestuur en de gemeente en het onderhouden van contacten met maatschappelijke partners.